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介绍:四川蓝光实业集团有限公司成立于1990年,十六年励精图治,目前的总资产已达35亿元,员工总人数3400余人,现有下属控股、关联企业十余家,荣获“全国百强优秀企业”、“四川省23家重点民营企业”、“四川房地产企业综合实力首强”等多项荣誉,获得了一级开发商、一级管理商资质和国家商务部的AAA+1企业诚信等级,蓝光品牌也被权威部门评定价值亿。...

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介绍:16年来,新希望集团为光彩事业总投资已达26亿元,并安置国有企业下岗、转岗员工、农民工共2万多人。利来国际最给力老牌,利来国际最给力老牌,利来国际最给力老牌,利来国际最给力老牌,利来国际最给力老牌,利来国际最给力老牌

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scs | 2018-12-10 | 阅读(599) | 评论(113)
本人理学专业与房产丝毫不沾边,前段时间为了练习一下网申技巧,投了易居,昨天收到易居中国面试通知说是今天下午统一在新都大厦面试!才发现那会的网申竟然成功了,高兴!但是苦于刚吃过晚饭,手里也没有笔,就对人家说能否把具体地址短信发过来,对面那头小姐马上说,可能不行,因为我们一共有几百人要通知,不好意思!顿时无语,原以为自己是人家百里挑一的呢,原来只是大白菜都不如!回来搜了下易居之前的面经,发现面试还是蛮正规的,分为笔试、群殴、面试等几个环节,感觉还行,兴许人家是为了不错过每一个人才呢,就准备了下简历,今天下午准时到达面试地点,先是填表,基本上就是简历上那些东西吧,倒是没有什么东西,不过眼一斜,我发现一个问题,一张总单子上列出面试者姓名,自我介绍得分、提问得分,是否通过面试,工作安排地点几项,感觉很不对劲,问礼仪小姐是不是只有一轮面试啊?答曰:是滴!顿时心都凉了,这样的面试有啥区分度啊,兴趣大失!再加一点很不合理的就是正是求职的与实习生是一起面试的!然后就是面试环节了,自我介绍每人一分钟,打分总共5分,区分为准,提问环节:1.在座诸位谁是第一次面试?2.为什么面试易居实习生?3.为什么申请易居管理培训生?最后是考官有针对性单独问了几个人问题。【阅读全文】
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8vk | 2018-12-10 | 阅读(813) | 评论(630)
分享一下蓝光的面试经验:首先是笔试,就是那种常规的行测题目。【阅读全文】
b6v | 2018-12-10 | 阅读(425) | 评论(31)
  ○抱持“以人为本”的人文管理精神;  “以人为本”是戴德梁行一贯坚持的管理精神,除了传统的物业管理,如清洁、保安和维修保养等工作,戴德梁行更致力为维护与客户融洽的关系,迎合他们不断变化的要求,推行了24小时客户服务系统以应对客户的投诉、要求或紧急情况。【阅读全文】
er6 | 2018-12-10 | 阅读(895) | 评论(351)
拟定招聘工作地点:广州、长沙、武汉、成都、重庆戴德梁行广州公司,期待你的加入!戴德梁行官方网站:戴德梁行房地产顾问(广州)有限公司2012年11月29日【阅读全文】
s7n | 2018-12-10 | 阅读(621) | 评论(843)
aq5 | 2018-12-09 | 阅读(223) | 评论(893)
公司近期部分荣誉Oslash;2013年度北京地区最具品牌价值企业大奖Oslash;2012年中国地产金砖奖-地产模式创新大奖Oslash;2011中国房地产公司品牌价值TOP10Oslash;2010中国房地产百强企业、中国房地产企业规模性TOP10Oslash;2009房地产综合实力百强企业、中国房地产百强企业规模性TOP10Oslash;2009中国大陆在港上市房地产公司财富创造能力TOP10Oslash;2009中国国有房地产企业品牌价值TOP10Oslash;2008年、2009年度中国最佳雇主企业(国际人力资源管理协会等机构评选)更多详细信息,欢迎登录公司网站查询:【企业文化】Oslash;激情进取激情进取是一种职业精神和处世态度。【阅读全文】
amb | 2018-12-09 | 阅读(136) | 评论(802)
我开始还多紧张的,想好的自我介绍都没流利的说出来。【阅读全文】
clb | 2018-12-09 | 阅读(925) | 评论(871)
笔试很杂,基本和考公务员行政能力测试题型差不多,只不过简单很多,基本都能做出来,只是时间比较紧。【阅读全文】
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iuh | 2018-12-09 | 阅读(688) | 评论(892)
“公司已经在这个大厦办公有十年之久,随着业务的发展,我们所需要的面积也逐年扩大。【阅读全文】
6jq | 2018-12-08 | 阅读(833) | 评论(246)
行测题部分有几个部分,比较简单,涉及到图形推理,数字推理等,比较常规。【阅读全文】
q5n | 2018-12-08 | 阅读(652) | 评论(563)
这次是五分钟在草稿上写自己的观点,十分钟左右的小组讨论,然后挨个陈述不超过一分钟的观点,接着就是大乱斗,自由辩论,大概有15分钟吧,没有结辩,时间全程由HR控制,所以Leader、控场和总结发言的角色几乎不存在。【阅读全文】
vh5 | 2018-12-08 | 阅读(40) | 评论(840)
这三次面试起关键作用的还是第三次面试,所以在面试前一定要深知运营策划案怎么写,规范并且可执行,不要一上来就是创意。【阅读全文】
t5l | 2018-12-08 | 阅读(498) | 评论(378)
初面无领导小组给的是一道重要性排序问题,先是阅读题每人思考1分钟,然后谈谈自己的看法。【阅读全文】
qc3 | 2018-12-07 | 阅读(949) | 评论(741)
但是每年的百万经纪人也非常的多,做得好,一年收入过百万也不是不可能的事。【阅读全文】
gzn | 2018-12-07 | 阅读(617) | 评论(790)
HR回答完这三个问题之后就说面试结束再见啦,我说完再见之后就立马关掉了视频。【阅读全文】
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